社労士の登録種別変更や開業登録について「なぜ開業登録に切り替えたのか？」７つの理由を実体験から解説。独立を考えている方、社労士受験生、士業開業準備中の方に役立つ記事です。

社労士資格を活かしたい方へ。社労士その他登録とは何か？メリット・デメリット、実際の登録体験を交え、今の働き方に最適な選択を考察します。

この記事では、パワハラがどういう時に成立するのかを説明しています。パワハラ（パワーハラスメント）は身近に起こることですが、明らかにパワハラでしょという場合は別にして、これってパワハラになるの？と思う様なグレーな場合どういう判断基準になるのだろうかと考えたことはありませんか？この記事を読めば、どういう場合にセクハラと判断されるかがわかります。

この記事では、セクハラがどういう時に成立するのかを説明しています。セクハラ（セクシャルハラスメント）は身近に起こることですが、明らかにセクハラでしょという場合は別にして、これってセクハラになるの？と思う様なグレーな場合どういう判断基準になるのだろうかと考えたことはありませんか？この記事を読めば、どういう場合にセクハラと判断されるかがわかります。

この記事では、年休申請時に理由は必要なのかを説明しています。年休申請時に、理由は必要ないというのは、今や常識と思いますが、だったらなぜ理由が必要ないのかと考ええたことはありませんか？この記事を読めば、年休（年次有給休暇）取得時に理由が必要ない理由がわかります。

この記事では、当日休みと年休（年次有給休暇）の関係、その理由は必要なのかを説明しています。部下から当日休みを申請されても、理由を聞いたらだダメと考えていませんか？年休（年次有給休暇）の申請に理由は必要ないと言われている昨今だからって、当日休みにも理由を聞いてはいけないのでしょうか？この記事を読めば、当日休み時の年休（年次有給休暇）の取り扱いと理由が必要かがわかります。

この記事では、部下なし管理職いわゆるスタッフ管理職とは何かを説明しています。管理職になったけど、部下がいない、ほんとに管理職なの？と考えていませんか？会社が管理職と言っているからといって、法律に照らすとすべてが管理職になるというわけではありません。この記事を読めば、スタッフ管理職とは何かがわかります。